人力資源的重要性

人力資源管理，攸關國家興亡

人力資源管理是國家、企業、組織不斷成長的基本要素，必須審慎規劃設計，最重要的是要科學化，公正彈性的制度，否則不久之後，會變成組織的頭號問題。

台灣現階段所有的軍公教、國營企業、軍公教周邊組織及企業的共同薪資、福利、退休問題嚴重，造成國家預算大多數都花在人事費用上，國家財政瀕臨破產的重大問題，都是因為人力資源所造成的問題，如果不從根本和制度上改善，永遠無法翻身，甚至有國家財政整體破產的可能，希臘財政破產的前車之鑑不可不防。

國家存亡的問題不可不慎

各種人力資源組織團體、學者專家，可不可以帶頭做一點事，幫忙擬訂一套較完美的薪資架構，提供政府參考採用。

尤其是社團法人中華人力資源管理協會應該學美國向國會提出建言的方式，向政府提出建言，徹底改善人力資源的相關問題。