1. 用過外勞的單位和家庭的主辦人員，大家都知道，台灣所有的外勞因為基本工資的保障，表面上工資看起來比很多國民所得比台灣高的先進地區或國家，如新加坡、香港、中東國家、南韓等地的工資高很多，造成外勞競爭激烈，願意付出額外代價，爭取到台灣工作的機會，這就是外勞願意付出黑錢的根本原因。
實際上是他們平均第一年的薪資是完全拿不到的，每年這筆鉅額的錢，就成為外勞黑錢的來源。
相關人員不要說你們不知道，王如玄主委不要說不知道，陳沖院長不要說不知道，馬英九總統不要說不知道。不知道就是失職。
2. 錢到那裡去了呢？表面上的答案是：外勞因為要來台工作向他的國內、國外的仲介借了錢，買機票、借預支款、借安家等款項，所以還錢給仲介了。
實際上是不完全正確的回答；有部份的錢是跑到他們的國內、國外仲介、相關官員，甚至回扣到雇主或的管理人員的手上。
相關人員不要說你們不知道，王如玄主委不要說不知道，陳沖院長不要說不知道，馬英九總統不要說不知道。不知道就是失職。
3. 這筆錢有多大？答案是，每年大約220億左右。請問政府要不要管？
簡單算算就知道，每月基本工資是18,780元x12月x(約)300,000人=67,608,000,000元，因為外勞大概平均工作三年就必須回去，每年平均要更換100,000人左右，則平均大約每年可產生三分的仲介費成為黑錢，所以大約220億左右。這筆黑錢到處亂竄，嚴重破壞外勞國家和台灣的商業道德，是國際上對台灣貪污腐化評分差，排名落後的主因之一。就算大部份政府官員、立委雖然不貪污，由於你們對人力資源錯誤的觀念和傳統，你們就是造成這筆黑錢的根本原因。不要用厚黑學的鋸箭法說，我不拿錢，這是仲介和外勞的私事，跟我無關，因為你的主管業務所造成的黑錢，你不能逃避不管，請問政府要不要管？
相關人員不要說你們不知道，王如玄主委不要說不知道，陳沖院長不要說不知道，馬英九總統不要說不知道。不知道就是失職。
4. 政府只要訂最低工資，不要管外勞或本勞的工資。
薪資原來就是一種商業行為，人力資源管理系統中有一種科學的薪資調查辦法，也就是類似的工作在當地的市場價格的調查辦法，無論是從總統、官員、立委，到職員、工人、外勞的薪資，都可以公正的查出。這個部份是一種買賣行為，政府不必過份介入。
薪資還有一種作用就是維持生活，現代國家會按照生活條件訂出最低工資，以保持個人維生的最低工資。這個工資是按健康正常勞工的需求，完全不考慮個人及家庭的特殊狀況需要，那個部份要從社會福利制度去考量。
科學的薪資調查千萬不要和社會保障的最低工資混在一起管！我們現在很多問題都是以前因為預算不足權宜之計，將問題攙雜在一起所造成的後遺症。
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人力資源問題一大筐，有空再談。
